要記住古茗奶茶總部為何要分配招聘面試?總部只想根據面對面的交流來決定潛在性合作伙伴適合不適合合作與發展趨勢。自然，總部招聘者并不是為了讓其他人尷尬，大企業也沒必要這么做。

據統計，目前有很多奶茶店專賣店員工流失率是比較高的，這非常不利于奶茶店的持續發展，那如果我們自身開了一家古茗店應當做點什么來減少員工流失率呢？下面就跟著古茗官方網站匯總開一下幾點，我們一起來看看。

需要有一定的技術：例如奶茶制作方法技術，開店技巧什么的。但這個是完全不用擔心的。我們自己的創業者能從加盟代理總部學習到開古茗小店的各類技術，包含設備運行、設備維護管理、原材料鑒別、奶茶的制作、門店經營、營銷方法等。加盟代理古茗，技術上非常省時省力，總部研制出新產品后還會共享給各地加盟商，確保加盟店的核心競爭力。